广纳良才，共筑前程！北京交通大学2021全球青年学者招聘，启动啦！

01 / 卓越百人支持计划

1.卓越百人第一、二层次

具有重大影响的学术大师，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。

待遇一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

       2.卓越百人第三、四层次

学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

待遇及工作条件：

✧聘期内校发基本年薪：第三层次55万元起，第四层次40万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；

✧提供校内高端人才周转房租住；

✧安家费50-100万元；

✧科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元；

✧聘任为博导，提供研究生专项指标；

✧协助解决落户、子女入托入学等。

02 / 青年英才培育计划

本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

基本条件：

具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过45岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

待遇及工作条件：

✧培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；

✧视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；

✧科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；

        ✧协助解决落户、子女入托入学等。

03 / 优秀师资补充计划

具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。