上海应用技术大学2019年招聘公告

       上海应用技术大学有着60余年办学历史，是全国最早以“应用技术”命名的公办高校。学校入选“教育部卓越工程师教育培养计划”、全国100所应用型示范本科高校建设单位、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校，是应用技术大学（学院）联盟成员，并正式列入上海高水平地方应用型高校建设序列，是一所以工为主、经管文理多学科协调发展、特色鲜明的应用技术大学。

根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，现面向海内外公开招聘优秀人才。

       一、招聘岗位及职数

专技岗位130人，管理岗位30人。（具体招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2019年人才需求计划）

       二、招聘岗位说明与招聘条件

       (一)招聘岗位说明

       主要职责为从事教学、科研及管理等工作。

       (二)招聘岗位与条件

       1、高层次人才

       基本条件：年龄一般不超过50周岁；具有较强的教学能力；学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先；学术成果突出，或获得具有较大影响力的学术奖励或称号，取得国内外同行公认的重要成就；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响；或具有行业顶尖企业研发或管理工作经历且业绩突出，在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥推动作用；符合杰出人才、学科带头人、产业精英等任职条件和要求。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等，具体引进待遇面议。

        2、青年学科带头人

基本条件：原则上35周岁以下，国内外副教授及以上职称（具有学术发展潜力）；学术思想活跃，具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣，在某一学科领域取得公认的学术成果；并能经过5年左右培育后达到学科带头人的水准。

       3、专任教师岗位

       具有博士学位，45岁以下，教授原则上50周岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力；具有海外求学背景或者具有丰富产学研（工程实践）背景的人员，在同等条件下优先考虑。

       4、实验技术等专技岗位

      硕士研究生及以上学历（具有博士学位优先考虑），45岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。

       5、管理岗位

       承担行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求。身体健康，品德良好，原则上要求硕士研究生及以上学历。

       应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

       三、相关待遇和其他事项

       1、住房及补贴

       学校为引进的优秀人才提供市区一~两居室住房一套，五年减免租金。

新引进的海外博士、教授可申请免费入住奉贤校区校内教师公寓一年。

住房补贴标准：学校视情况为引进的优秀人才提供住房补贴。应届博士、中级职称为15-25万，副高职称30-45万，正高职称50-70万。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。

       2、博士津贴

      40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。

      3、科研启动基金

       对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。

       上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

       四、联系方式

       联系人：张老师   周老师    许老师

       联系电话：021-60873556

       监督电话：021-60873557

附：上海应用技术大学2019年人才需求计划

上海应用技术大学面向全球常年招聘海外优秀博士及高层次人才，有意赴新加坡参于新加坡高层次人才交流恳谈活动。现邀请各位有意来上海高校发展的留新博士优秀如有意向，可通过公告下部“快速投递”按钮提交简历，或直接将简历发至：hyzp@whut.edu.cn（标题注明：应聘上海应用技术大学），学校对符合条件的博士会来新加坡提出特别邀约和恳谈，会务组会对邀约的博士提供纪念礼品等其他相关配套服务，搭建留新博士最佳职业发展桥梁。