长江大学本部位于长江中游的历史文化名城—-湖北省荆州市，并建有武汉校区。
长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，为湖北省重点建设的骨干高校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”(“小211工程”)入选高校，湖北省“国内一流大学建设高校”，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校。
学校现有专任教师2247人，其中具有博士学位的教师820人。有博士生导师102名，硕士生导师626人。有“地质资源与地质工程”、“石油与天然气工程”2个博士后科研流动站。“地质资源与地质工程”、“石油与天然气工程”、“作物学”3个博士学位授权一级学科，涵盖15个二级学科；33个硕士学位授权一级学科，涵盖166个二级学科。设有101个本科专业，全日制普通本专科生31125人，全日制博士、硕士研究生3284人，国际学生1285人。
一、引进对象
院士；“千人计划”、“万人计划”、“长江学者奖励计划”人选，“百千万人才工程”等国家级人才工程人选；国家自然科学基金杰出青年、优秀青年获得者；湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”，其他省级人才工程人选、学科带头人；教授；具有博士学位的副教授。
二、引进条件
（一）教授年龄一般不超过53周岁，应具有稳定的研究方向，近五年取得的科研成果应满足以下条件（论文均为第一作者）：
1.主持国家级项目3项,其中国家自然科学基金面上项目或社会科学基金项目1项；或者获国家级成果奖（排名前5）1项或省部级成果二等奖（排名前3）1项；
2.人文社科学科在CSSCI（核心）及以上级别期刊发表论文5篇；自然科学学科发表SCI、EI期刊论文5篇，其中SCI二区及以上论文2篇。
（二）具有博士学位的副教授年龄一般不超过48周岁，应具有比较稳定的研究方向，有1年出国研修经历和3年国家“双一流”高校（含一流学科建设高校）或中科院系统工作经历，近五年取得的科研成果应满足以下条件（论文均为第一作者）：
1.主持国家级项目2项，其中国家自然科学基金或社会科学基金项目1项；或者获国家级成果奖1项或省部级成果二等奖（排名前5）1项；
2.人文社科学科在CSSCI（核心）及以上级别期刊发表论文3篇；自然科学学科发表SCI、EI期刊论文3篇，其中SCI二区及以上论文1篇。
三、相关待遇
1.年薪、安家费和科研条件经费
层次 | 类 别 | 待遇 |
第一层次 | 中国科学院院士、 中国工程院院士。 | 年薪200万元起，提供综合经费1亿元人民币（下同），用于所在学科建设和安家费等。 |
第二层次 | 1.“长江学者奖励计划”特聘教授。 2.海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）入选者。 3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。 4.国家级教学名师奖获得者。 5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。 6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。 7.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。 8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。 9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。 10.其他同层次优秀人才。 | 1. 年薪150万元起，提供综合经费1000万元，其中科研启动及仪器设备配套经费500万元，安家费500万元。 2.提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。 1.年薪100万元起，提供科研启动及仪器设备配套经费100-500万元（人文社科20-50万元）。 2.一次性提供安家费及购房补贴100-150万元。 3.提供开展教学与科研所需要的工作条件。 |
第三层次 | 1.“长江学者奖励计划”青年学者、讲座教授。 2.海外高层次人才引进计划（“千人计划”）青年项目入选者。 3.国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）青年拔尖人才。 4.国家百千万人才工程人选。 5.国家有突出贡献中青年专家。 6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。 7.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。 8.国家重点研发计划主持单位负责人。 9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。 10.其他同层次优秀人才。 | |
第四层次 | 在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位或副教授以上职称，具有学术发展潜力的专业人才。 | 1.提供过渡房1套。 2.年薪20万元起，同时享受校内博士津贴5000元/年，且每工作1年累加1000元至1万元/年止。 3.提供科研启动及仪器设备配套经费50-100万元（人文社科10-20万元）。 4.一次性提供购房补贴及安家费40-80万元。 5.按副教授或正教授兑现相关待遇。 |
2.配偶安置及子女入学入托
对于二级教授及以上人员，学校安排其配偶工作。其他人员的配偶具有全日制硕士研究生（第一学历须为全日制普通本科）或博士研究生学历学位，且距法定退休年龄五年以上者，学校可为其在校内安排工作。
特别杰出且在业界具有重要影响力的人才，其配偶不符合学校安排工作条件但又要求解决的，经所在学院学术委员会审议同意后，报请学校人事人才工作领导小组审定。
学校协调解决子女入托入学事宜，享受市内优质教育资源。
四、人才引进伯乐奖
设立“人才引进伯乐奖”，奖励帮助学校成功引进全职高层次人才的校内和社会各界人士，标准如下（税前）：
院士20万元；“千人计划”、“万人计划”、长江学者特聘教授、国家“863”“973”重大专项首席科学家人选15万元；国家杰出青年科学基金获得者等其他国家级人才项目人选10万元。
长江大学2019年博士教师招聘计划表
（标★的单位在武汉校区，其他单位在荆州校区。） | ||||
招聘单位 | 招聘人数 | 资格条件 | 联系方式 | |
岗位所需专业类别 | 其他 | |||
1.石油工程学院 ★ | 1 | 化学类、水处理.石油与天然气工程类 | 1.油田污水污泥无害化处理与资源化再利用 | 联系电话：027-69111069 联系人：黄老师 |
2.超临界二氧化碳、液化石油气无水压裂技术 | ||||
3.第一学历为211、985高校的优先 | ||||
2 | 油气储运工程、机械工程、工程热物理、热能工程、流体力学 | 高端人才团队引进优先 | ||
2 | 油气田开发工程、油气井工程及相关专业 | 1.新能源开发（可燃冰、地热能） | ||
2.提高采收率方向 | ||||
3.智慧油田方向 | ||||
4.第一学历为211、985高校的优先 | ||||
1 | 海洋船舶工程、海洋平台设计、轮机工程等相关专业 | |||
2.地球科学学院 ★ | 1 | 地质学类 | 构造地质学或古生物学与地层学或地质工程方向，野外能力强者优先，具有出国留学经历者优先 | 联系电话：027-69111650 联系人：周老师 |
1 | 地质学类 | 地热或油气成藏方向，具有出国留学经历者优先， | ||
1 | 地质学类 | 储层建模或储层构型方向，具有出国留学经历者优先 | ||
2 | 地理信息科学类 | 测绘工程方向（第一学历是测绘类），具有出国留学经历者优先 | ||
1 | 地理信息科学类 | 地理信息科学或计算机科学技术（本硕博相近）方向，具有出国留学经历者优先 | ||
3.地球物理与石油资源学院 ★ | 4 | 地球物理学类、数学类、仪器科学与技术类、计算机科学与技术类 | 地球物理学类（重磁电方向）、数学类（应用数学方向）、仪器科学与技术类、计算机科学与技术类 | 联系电话：027-69111085 联系人：丁老师 |
4.资源与环境学院 ★ | 1 | 生态学类 | 联系电话：027-69111990 联系人：范老师 | |
1 | 环境工程类 | |||
1 | 水利工程类 | |||
1 | 水文地质学类 | |||
1 | 地质学类 | 石油地质学或油气地球化学方向。本硕博均为地质学类专业，有海外研究经历者优先。 | ||
1 | 地质学类 | 矿物、岩石、矿床学或岩矿地球化学方向。本硕博均为地质学类专业，有海外研究经历者优先。 | ||
1 | 地质学类 | 环境地质学或环境地球化学方向。本硕博均为地质类或环境类专业，有海外研究经历者优先。 | ||
5.非常规油气湖北省协同创新中心 ★ | 1 | 地质资源与地质工程类 | 专业主要为页岩油气沉积、储层、测井 | 联系电话：027-69111832 联系人：吴老师 |
1 | 石油与天然气工程类 | 专业主要为非常规油气藏工程、钻完井工程 | ||
6.录井技术与工程研究院 | 1 | 地质资源与地质工程 | 油气地球化学及油气成藏研究领域 | 联系电话：13797446915 联系人：冯老师 |
1 | 地质资源与地质工程 | 地球物理（测井、地震相关学科） | ||
7.农学院 | 2 | 植物保护类 | 昆虫分类方向与害虫生物防治方向优先 | 联系电话：0716-8066314 联系人：吴老师 |
2 | 植物保护类 | 植物病毒或真菌病毒方向与植物病害生物防治方向优先 | ||
2 | 植物保护类 | 新农药研究与开发方向优先 | ||
6 | 作物学类 | 第一学历要求农学、种子科学与工程或分子生物学本科专业；211或985高校、国内外重点研究机构的毕业生优先 | ||
2 | 农业资源与环境类 | 土壤学、植物营养学方向优先 | ||
8.主要粮食作物湖北省协同创新中心 | 1 | 作物栽培生理学类方向 | 联系电话：13697259450 联系人：张老师 | |
9.生命科学学院 | 1 | 食品科学与工程类 | 本硕博均为本学科的优先 | 联系电话：0716-8066257 联系人：孙老师 |
1 | 药学类 | 本科为药学类专业的优先 | ||
1 | 轻工技术与工程类 | 发酵工程 | ||
10.园艺园林学院 | 1 | 园艺学类、生物学类、生态学类、植物保护类、农业资源利用类 | 果树学、蔬菜学、植物学、遗传学、生物化学与分子生物学、生态学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、土壤学、植物营养学 | 联系电话：0716-8066260 联系人：黄老师 |
1 | 园艺学类、食品科学与工程类、生物学类、植物保护类 | 茶学、食品科学、生物化学与分子生物学、植物病理学 | ||
1 | 风景园林学类、生态学类、建筑学类、土木工程类、城乡规划学类、设计学类 | 风景园林学、生态学、城市规划与设计、市政工程、城乡规划与设计、城乡发展历史与遗产保护规划、设计学 | ||
1 | 风景园林学类、林学类、建筑学类、城乡规划学类、美术学类 | 风景园林学、园林植物与观赏园艺、城市规划与设计、城乡规划与设计、美术学 | ||
11.动物科学学院 | 1 | 临床兽医学类 | 联系电话：0716-8066256 联系人：聂老师 | |
2 | 基础兽医学类 | |||
1 | 预防兽医学类 | |||
2 | 动物遗传与育种类 | |||
1 | 动物营养类 | |||
1 | 水产类 | |||
12.医学部 | 2 | 中医学类、中西医结合类 | 中医学、中西医结合 | 联系电话：0716-8062633 联系人：程老师 |
3 | 基础医学类 | 解剖学 | ||
1 | 医学技术类 | 医学影像技术 | ||
1 | 医学技术类 | 医学检验学技术 | ||
1 | 护理学类 | |||
1 | 基础医学类 | 病理学 | ||
1 | 基础医学类 | 生理学 | ||
2 | 临床医学类 | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学 | ||
2 | 肿瘤学类 | |||
普通外科学类 | ||||
13.信息与数学学院 | 1 | 数学 | 基础数学 | 联系电话：0716-8060182 联系人：卜老师 |
1 | 数学 | 应用数学或运筹学与控制论 | ||
1 | 数学 | 概率论与数理统计 | ||
14.物理与光电工程学院 | 2 | 物理学类 | 联系电话：0716-8060655 联系人：张老师 | |
3 | 光学工程类、电气工程类 | 本科光电信息科学与工程专业、光源与照明专业、电气工程专业毕业优先考虑 | ||
15.化学与环境工程学院 | 1 | 化学工程与技术 | 化工过程，化工分离方向 | 联系电话：0716-8060650 联系人：张老师 |
2 | 化学工程与技术 | 工业催化方向 | ||
1 | 化学工程与技术/材料科学与工程 | 材料化学工程方向 | ||
16.机械工程学院 | 1 | 机械工程类 | 机械电子工程/机器人/人工智能 | |
1 | 机械工程类 | 工业设计或机电专业 | 联系电话：0716-8060185 联系人：田老师 | |
1 | 机械工程类 | |||
1 | 机械工程类 | 具有车辆工程、石油机械相关专业背景的优先 | ||
17.电子信息学院 | 2 | 电气工程类 | 联系电话：0716-8060377 联系人：熊老师 | |
1 | 计算机科学与技术类 | |||
1 | 信息与通信工程类 | |||
1 | 控制科学与工程类或仪器科学与技术类或电子科学与技术类 | |||
18.计算机科学学院 | 2 | 计算机科学与技术类 | 计算机学科相关专业；或符合学科发展规划所需专业 | 联系电话：0716-8060460 联系人：江老师 |
19.城市建设学院 | 3 | 土木工程 | 结构工程、防灾减灾、道路桥梁、力学等方向 | 联系电话：0716-8060980 联系人：袁老师 |
1 | 市政工程 | 本科或研究生阶段至少有一个是给排水科学与工程专业 | ||
或环境工程等相关专业 | ||||
1 | 建筑学 | |||
1 | 城市规划 | |||
1 | 工程管理 | |||
20.文学院 | 4 | 中国语言文学类、外国语言文学类、历史学类；新闻传播学类、戏剧与影视学类 | 联系电话：0716-8062641 联系人：徐老师 | |
21.外国语学院 | 2 | 英语 | 联系电话：0716-8060670 联系人：许老师 | |
22.艺术学院 | 1 | 艺术学类 | 联系电话：0716-8062583 联系人：代老师 | |
23.教育学院 | 1 | 教育学类 | 课程与教学论、高等教育学、西方哲学、教育经济与管理、比较教育学、学前教育学 | 联系电话：0716-8060883 联系人：徐老师 |
1 | 心理学类 | 基础心理学（测量、统计与实验）、发展与教育心理学、应用心理学（管理与临床）、认知神经科学 | ||
24.体育学院 | 1 | 运动人体科学（运动生理学或运动解剖学或运动康复） | 联系电话：0716-8062663 联系人：刘老师 | |
1 | 体育教育训练学（体操/排球/羽毛球） | |||
25.经济学院 | 4 | 经济金融贸易类、农业经济管理类 | 985、211高校优先 | 联系电话：0716-8062251 联系人：廖老师 |
26.管理学院 | 1 | 工商管理 | 会计学 | 联系电话：0716-8060895 联系人：胡老师 |
1 | 工商管理 | 物流学 | ||
1 | 工商管理 | 管理工程 | ||
27.法学院 | 2 | 法学类 | 联系电话：0716-8060329 联系人：李老师 | |
1 | 社会学类 | |||
28.马克思主义学院 | 1 | 思想政治理论课相关专业 | 马克思主义基本原理方向 | 联系电话：0716-8060733 联系人：谷老师 |
1 | 马克思主义中国化方向 | |||
2 | 思想政治教育方向 | |||
1 | 党史党建方向 | |||
合计 | 127 | |||
一、海内外博士招聘条件
（一）博士招聘的基本条件：
1.年龄一般为35周岁以下。
2.第一学历为不低于我校办学层次的全日制普通本科并取得学士学位，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。其中，艺术、体育、外语、医学等专业本科和硕士均应毕业于“一本”的专业型高校或国家“双一流”高校（含一流学科建设高校，下同）；思想政治理论课相关专业博士的第一学历应为全日制普通本科。
3.具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI期刊或CSSCI收录，其中石油和农学学科要求至少有2篇被SCI或EI期刊收录。
4. 身心健康，思想素质好，团结协作，乐于奉献。
5.具有履行高校教学科研工作的能力，符合我校学科发展需要。
（二）根据博士研究生学术水平，分为A、B、C三档。
学术水平分档 | 石油、农学类 | 其他类 | 人文社科类 |
A档 | 在SCI一区学术期刊发表论文3篇； 或在SCI二区学术期刊发表论文4篇； 或在SCI一区学术期刊发表论文2篇,且SCI二区学术期刊发表论文3篇。 | 在SCI一区学术期刊发表论文2篇； 或在SCI二区及以上学术期刊发表论文3篇； 或在SCI、EI收录期刊论文上发表学术论文6篇，其中SCI三区以上学术期刊发表论文4篇。 | 所发表论文被《中国社会科学文摘》全文转载1篇；在SSCI、A&HCI、SCI收录的学术期刊上发表论文2篇；或在SSCI、A&HCI、SCI收录的学术期刊上发表论文1篇，且在CSSCI期刊（不含扩展版）或EI源刊上发表论文3篇；或在CSSCI期刊（不含扩展版）或EI源刊上发表论文6篇。 |
B档 | 在SCI一区学术期刊发表论文1篇； 或在SCI二区及以上学术期刊发表论文2篇 | 在SCI二区学术期刊发表论文1篇； 或SCI三区学术期刊发表论文2 篇； 或在SCI、EI收录期刊论文3篇，其中SCI三区以上学术期刊发表论文1篇。 | 在SSCI、A&HCI、SCI收录的学术期刊上发表论文1篇； 或在CSSCI期刊（不含扩展版）或EI源刊发表论文共3篇。 |
C档 | 在SCI、EI期刊上发表论文2篇；或在SCI三区及以上学术期刊上发表论文1篇 | 在SCI、EI收录期刊发表论文 1篇。 | 在CSSCI期刊（不含扩展版）或EI源刊上发表论文1篇。 |
（三）说明
1.上述各类博士的论文条件中，要求论文为独著或第一作者或通讯作者。SCI分区按中科 院最新JCR小类标准认定。主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目的，论文要求可适当放宽。
2.石油、农学学科博士引进以省级及以上人才工程项目为主要渠道。个别急缺方向（见附件1）可按上述条件招聘。
3.A档、B档博士的第一学历可放宽。
4.高层次人才按《长江大学高层次人才引进暂行办法》执行。
二、海内外博士待遇
专任教师岗位的博士给予事业编制，同时享受以下待遇。
1.安家费、科研启动费及博士津贴
分档 | 安家费 （万元） | 科研启动费（万元） | 博士津贴 | |
文科类 | 非文科类 | |||
A档 | 45 | 5 | 10 | 每名博士2万元， 分5年发放 |
B档 | 30 | 3 | 5 | |
C档 | 20 | |||
（1）安家费发放形式：在工作地购买自住商品房的可一次性全额发放安家费；否则，安家费首次发放一半，剩余部分根据考核情况分4年发放。
（2）科研启动费资助期为3年。
（3）对于学术水平超过A档的博士，定为A+档。设立人才引进调节基金，对A+档博士或世界排名前300名大学（泰晤士高等教育排名）毕业的博士实行“一人一策”、“一事一议”，安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。具体标准由各学院学术委员会提出建议后报人事处审核确定。
2.居住及工作条件
学校提供人才公寓周转住房一套（间），前2年房租由学校补贴，学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件，供其“拎包入住”。
学校为每位博士提供工作室，配备计算机、打印机等工作设备。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。
3.配偶安置及子女入学
配偶具有全日制硕士研究生学历学位者（第一学历须为全日制普通本科），可按人事聘用方式在校内安排工作，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其它福利待遇。
配偶具有博士研究生学历学位者，可在校内安排工作，并给予事业编制。
A档及以上博士，经学校研究，其配偶可适当放宽条件或给予事业编制。
学校协调解决子女入托、入学（义务教育阶段），享受市内优质教育资源。
4.低职高聘
未取得副高级职称者，经协商同意完成一定工作任务，可享受副高级职称待遇，期限为2年；已取得副高级职称者，经协商同意完成一定工作任务，可享受正高级职称待遇，期限为3年。
三、应聘方式及简历内容
可通过E-mail或邮寄向我校投递简历，亦可由同行专家或亲友代为推荐。简历中应有以下基本内容：个人基本信息，完整的学习经历、工作经历，科研成果情况（SCI论文注明分区），配偶及子女情况。
四、联系方式
咨询电话：0716－8062195，8062052
通讯地址：湖北省荆州市南环路1号长江大学人事处人才引进办公室
邮政编码：434023
荆州古城，长江之滨，知音湖畔，期待相见！
